待遇・福利厚生

福利厚生制度


昇給・昇格 年1回(4月)
賞与 年2回(8月/1月)※入社時期、成績、業績に応じて決定する
各種手当 残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当(Uターン・Iターン/※高山エリア勤務対象)、帰省手当、コミュニケーション手当 等
交通費 通勤定期または通勤距離に応じた金額を支給
社会保険 各種社会保険完備
表彰制度 永年勤続賞、年間・月間MVP表彰(受賞者に豪華景品や賞金を授与)
健康診断 年1回実施
研修制度 入社研修、フォローアップ研修、管理職研修、合宿研修、マネジメント研修 など
その他 グループセレモニー(年に一度の豪華グループセレモニー)、社員割引制度、制服貸与(対象事業部のみ)、iPhone・ipad貸与(対象事業部のみ)、新年会・懇親会などの社内イベント